“Sức khỏe là vốn quý không chỉ của bản thân công nhân mà còn là tài sản của doanh nghiệp. Vì chỉ có sức khỏe thì họ mới làm tốt công việc và gắn bó lâu dài với công ty”. Ông Walter Bauer - Tổng giám đốc Công ty TNHH Giày Rieker Việt Nam (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc) khẳng định.

Niềm vui của công nhân

Hơn 7.000 công nhân, chủ yếu là lao động nữ đang làm việc tại Công ty TNHH Giày Rieker Việt Nam đã có thể yên tâm làm việc, khi được chăm sóc sức khỏe thường xuyên, cộng với các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp,…luôn được công ty đảm bảo.

Chị Nguyễn Thị Vân, công nhân xưởng may, gắn bó với Công ty Giày Rieker đã 4 năm qua, tâm sự: "Khi mang thai, tôi rất lo lắng, dự định sẽ xin nghỉ việc một thời gian để có điều kiện chăm sóc thai nhi kỹ hơn. Nhưng khi được công ty cho khám và tư vấn nhiều điều về sức khỏe sinh sản và hướng dẫn tận tình việc chăm sóc thai nhi, tôi và gia đình đã yên tâm hơn rất nhiều. Giờ thì tôi biết cần phải ăn uống, nghỉ ngơi như thế nào cho hợp lý để thai nhi phát triển tốt”. Còn chị Trần Thị Mỹ Lệ, làm việc ở bộ phận cắt thì cho biết: "Em vừa có thai được 4 tuần. Đang tính xin nghỉ một ngày để đi khám thai thì nay đã có bác sĩ đến khám rồi. Em cảm thấy được quan tâm và sẽ cố gắng làm việc tốt hơn".

Với số lượng công nhân trên 7.000 người, hơn 95% là nữ, việc tổ chức khám bệnh định kỳ hẳn là điều không dễ thực hiện. Sau nhiều lần bàn bạc với đại diện tổ chức công đoàn, lãnh đạo công ty đã quyết định hợp đồng với Bệnh viện Thái Bình Dương (Hội An); đồng thời sắp xếp thời gian hợp lý để tất cả anh chị em công nhân đều được khám bệnh, trong khi vẫn không làm gián đoạn quá trình sản xuất của công ty. Ông Walter Bauer - Tổng giám đốc Công ty Giày Rieker, bộc bạch: "Đây là một trong những dự định từ rất lâu, song những năm đầu chúng tôi phải tập trung cho việc ổn định sản xuất và chăm lo đời sống của người lao động. Vì vậy mà đến nay, việc khám, kiểm tra sức khỏe tổng quát cho công nhân mới được tiến hành. Tôi cho rằng, sức khỏe là vốn quý không chỉ của bản thân công nhân mà còn là tài sản của doanh nghiệp. Vì chỉ có sức khỏe thì họ mới làm tốt công việc và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, việc khám bệnh như thế này không chỉ giúp người lao động phát hiện bệnh lý và có ý thức phòng tránh bệnh tật, mà còn giúp công ty chúng tôi tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, bố trí công việc hợp lý để mỗi công nhân đều có thể làm việc tốt hơn."

Đôi bên cùng có lợi

Có một thực tế cần khẳng định, trong điều kiện khó khăn chung về thị trường, sản xuất như hiện nay, việc một doanh nghiệp có đông công nhân như Công ty Giày Rieker quyết định dành thời gian và chi phí để khám chữa bệnh cho tất cả công nhân là điều không đơn giản. Nhưng nếu nhìn nhận sâu hơn thì đây là điều rất cần thiết, vì  cả chủ sử dụng và người lao động đều có lợi. Bởi việc khám bệnh không chỉ giúp công ty nắm được tình hình sức khỏe của công nhân để cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức bố trí công việc hợp lý, hiệu quả hơn mà đây còn là cơ hội tạo sự gắn bó giữa doanh nghiệp với người lao động trong tình trạng lực lượng lao động thường xuyên biến động như hiện nay. Ngoài ra, việc tập hợp, thống kê những loại bệnh thường gặp đối với công nhân làm việc trong môi trường tương tự, do bệnh viện thực hiện cũng sẽ giúp phòng ngừa bệnh tật, tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định nguồn lực, đầu tư nhiều hơn cho sản xuất. Thạc sĩ Y khoa Nguyễn Văn Diễn, Bệnh viện Thái Bình Dương cho biết: “Trong quá trình khám và kiểm tra sức khỏe cho công nhân, chúng tôi phát hiện nhiều loại bệnh. Với những bệnh thông thường, liên quan trực tiếp đến công việc thì chúng tôi ghi vào bệnh án, trao đổi với lãnh đạo công ty để họ có những điều chỉnh công việc phù hợp với sức khỏe công nhân. Đây là một trong những việc làm cần thiết để tránh được những điều đáng tiếc có thể xảy ra. Đồng thời việc này cũng thể hiện được sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động. Rieker đã đi đúng hướng khi phần lớn công nhân của họ là nữ. Nhất là những nữ công nhân đang mang thai, họ cần rất nhiều sự tư vấn, chăm sóc. Nếu không được công ty tổ chức khám bệnh, không còn cách nào khác là họ phải nghỉ việc để chăm lo cho sức khỏe của mình".

Cũng theo thông tin từ Bệnh viện Thái Bình Dương, một trong những đơn vị thường xuyên nhận hợp đồng khám bệnh định kỳ tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thì thời gian gần đây, số đơn đặt hàng khám bệnh định kỳ cho công nhân ngày càng nhiều. Điều này cho thấy, không chỉ là vấn đề đời sống vật chất mà chất lượng cuộc sống, đặc biệt là vấn đề sức khỏe của công nhân đã và đang được các doanh nghiệp và nhiều ngành chức năng quan tâm hơn. Đây thực sự là một tín hiệu vui cho người lao động tỉnh nhà.

 (Theo Báo Quảng Nam Online)